爱迪尔珠宝从一开始就认定，任何的美都要以善为底色，并一直秉持以“关爱”为核心的企业文化，在关爱路上，从未停步，留下了一串串深深浅浅的脚印。

　　创建之初，爱迪尔珠宝即把“关爱”萃取为企业文化核心，随即将“成为以关爱指导服务的非凡公司”坚定为企业愿景，从不曾改变。

　　追求利润是企业的本质，但企业的社会责任与其追求利润的原动力并不矛盾。关键是这个企业如何在施与求之间寻求和找到最佳的会聚点。“企业的服务质量决定于公司是否具备和践行关爱的理念，和其对顾客、员工及自己生存发展营造的社会环境。”苏日明说。关爱，人性中最基本的闪光点，但似乎却常常被人们忽略。爱迪尔珠宝提出关爱，重视关爱，正是从闪光处挖掘创意，因此在珠宝行业脱颖而出，成为以企业文化著称的明星企业。

　　爱迪尔人认为：要重视并珍惜一切善意的情感，希望能有更大的能力帮助更多的人，从而尽量多地为社会做些有益的贡献。为此，爱迪尔人以最小的悔恨面对过去、以最少的浪费面对现在、以最大的梦想面对未来。

　　因为关爱之心，所以爱迪尔珠宝有了“加盟伙伴的成功就是爱迪尔珠宝的成功”这一理念，并坚持每年用心举办“健康酒会”、“总裁峰会”等集道与术于一体的大型活动，为加盟伙伴之间有效的交流和学习打造平台，共同成长。

　　世界因为有爱才多姿多彩。走在理想上，爱迪尔珠宝不敢淡忘一个企业应尽的社会责任——2004年与著名影星、预防艾滋病义务宣传员蒋雯丽携手关爱事业；举办“关爱女孩”大型活动，并被国家人口宣教中心授予“关爱女孩荣誉单位”；2005年始与深圳青年杂志社共同主办爱迪尔珠宝杯“关爱”征文比赛，至今成功举办10届；2006年起爱迪尔珠宝与中国关心下一代工作委会员公益文化中心结成关爱文化战略合作伙伴，力所能及地支持下一代健康成长事业； 2008年中秋，与携手四川关工委共同举办“中秋月·圆亲情”活动，给因地震受灾而异地求学的孩子送去浓浓的关爱；2011年爱迪尔珠宝被中国关工委、国家民委及联合国儿基会授予“中华大家园关爱成长行动特别贡献单位”；2014年爱迪尔珠宝被中国关工委、联合国儿基会授予“中华大家园关爱儿童贡献奖”。

　　图4： 爱迪尔珠宝董事长苏日明（左二）接收国关工委、联合国儿基会授予的“中华大家园关爱儿童贡献奖”奖牌

　　关爱之心可以温暖他人。爱迪尔珠宝将继续以关爱为指导走向未来，在通往愿景之路上，成为具有中国优秀传统而又独特关爱文化的珠宝企业，成为优秀的企业公民。